Lo que este teambuilding ha unido, que no lo separe el mondey*.
TEAM BUILDING PARA EMPRESAS
SUPERVIVENCIA 24
Consigue un equipo unido (y eficiente) por más tiempo en 24h, tan solo despertando algo que traen de fábrica.
*Mondey: día de la semana en que te das cuenta que el evento que has tardado meses en preparar, solo sirvió para pasar el rato y gastar el presupuesto.
Mira esta lista de palabras:
Altruismo, Liderazgo, Adaptabilidad, Capacidad de decisión.
Ahora suenan vacías porque se han repetido 80 mil veces en la jerga de empresa. Suenan a charla motivacional y ya estamos cansados de eso.
Pero resulta que esas habilidades son la esencia de nuestra evolución. Lo que nos hizo superar a todas las especies del planeta.
Por eso te vamos a presentar un teambuilding en el que no enseñamos conceptos ni jugamos a simular situaciones.
Regresamos al origen. Rescatamos el significado primigenio de esas palabras:
Habilidades que llevamos en letargo en nuestro acervo genético desde hace más de 200 000 años y que son nuestra ventaja evolutiva.
En este teambuilding solo sacudimos lo que los participantes traen de nacimiento y que la vida sedentaria mantiene dormido.
¿Cómo lo hacemos?
Ahora vamos con eso. Primero, quiero que mires esta escena de la sitcom…
LA OFICINA
[Apareces ante tu equipo de comerciales reunidos en la sala de LA OFICINA.]
—TÚ: Queridos compañeros, os invitamos a pasar un día de convivencia en un ambiente relajado con actividades de equipo.
[Todos asienten con la cabeza y sonríen. Sales contenta de la sala. RAÚL, empleado con 5 años de experiencia, se levanta]
—RAÚL: Queridos compañeros, como ya estáis cansados de estar todo el día juntos, vamos a obligaros a jugar a juegos infantiles, juntos.
[Risas. MARTA y Rober de Atención al Cliente, se unen]
—RAÚL: ¿Qué será esta vez? ¿Un eskeip rum, paintball, clases de yoga?
—ROBER: Eso no es obligatorio, ¿no?
—MARTA: A mi que no me metan en lo del cuarto cerrado que me pongo muy nerviosa.
—ROBER: Eso no sirve para nada, yo paso.
—MARTA: Como de la propuesta que tenías que presentar, que aún la estamos esperando.
—RAÚL: Tú encárgate de atender a los clientes que me escriben a mi.
—MARTA:A mi quien me escribe es Laura pidiéndome lo tuyo.
—ROBER Por mi que repartan entre los empleados lo que se van a gastar en el evento.
—RAÚL: Pues que me lo pida ella, yo no estoy aquí para hacer lo vuestro. Cada uno a lo suyo.
—ROBER: No tendremos que pagar la entrada a algún sitio, ¿no?
[Continuará…]
Esa escena la viven el 95% de las empresas. Es el Síndrome del Funbuilding: el teambuilding para desconectar y divertirse (que nadie se toma en serio).
El evento para ser una empresa cool, Best Place To Work 2050.
Después,
El espíritu de equipo dura menos que el novio que se va de Erasmus.
Y estos son los síntomas de Síndrome del Funbuilding:
- Muchos creen que se les obliga a jugar. Y eso no es motivador, es un oxímoron.
- En la mayoría de eventos de empresa, las actividades que hacen los participantes no tienen relación con su trabajo ni con su entorno cotidiano.
- Otras obligan a exponerse emocionalmente: algunas personas se bloquean y se sienten marginados sin necesidad.
- Los hay que no están en forma, que tienen achaques o dolores y no quieren hacer actividades de mucho movimiento.
- Otras promueven la rivalidad tóxica y generan tensiones. La situación acaba peor que antes.
- Los participantes piensan que el dinero y tiempo invertidos ha sido malgastado.
- Nadie sabe cómo aplicar lo que han aprendido a su día a día.
En general se toman el evento como una excusa para pasar un rato de desconexión en un ambiente relajado.
Pero,
no es lo mismo un ambiente relajado que un ambiente de relajo.
La finalidad del teambuilding es adquirir habilidades que se puedan aplicar en el trabajo diario. Si además hay buen rollo, mejor.
El problema de centrarse en el buen rollo es que tiene fecha de caducidad. Y el de enfocarse en desconectar es ese, que lo consigue.
Así que, lo que NO encontrarás en este Teambuilding:
✕ Actividades donde unos pocos intervienen activamente mientras los demás solo observan y critican.
✕ Juegos de rol-play o teatro. Hay algunos actores frustrados que les gusta, pero la mayoría se sienten incómodos.
✕ Masterclass de profe universitario: el monitor explica algo, todos escuchan… y olvidan.
✕ Actividades que exijan estar en buena forma. Bienvenidos culos que pasan sentados 8h.
✕ Folletos impresos que sujetas en la mano sin saber qué hacer con él.
✕ Actividades hippie flower en las que los participantes tienen que tocarse mucho o compartir sentimientos.
TEAM BUILDING PARA EMPRESAS
SUPERVIVENCIA 24
Disclaimer: no soltamos a un grupo de personas sin ropa y sin comida en la selva para que sobrevivan. No es un reality, es formación.
Aunque lo que realmente hacemos es DESPABILAR.
Además, hacemos algo totalmente impensable, casi ilegal:
Sacamos a un grupo de personas de su cómoda oficina y les robamos.
Les quitamos:
> la vista de las pantallas y se la ponemos en el fuego,
> las manos del teclado y se las ponemos en las cuerdas,
> sus sillas giratorias, y les damos piedras y arena,
> el grifo y la ducha, y les enseñamos a conseguir agua,
> sus colchones con memory foam los cambiamos por un saco con esterilla,
> Y sus casas. Ellos mismos construyen su refugio.
Lo curioso es que encima nos lo agradecen. Se divierten, aprenden y nos dan las gracias.
Lo curioso es que encima nos lo agradecen. Se divierten, aprenden y nos dan las gracias.
No es que tengan el Síndrome de Estocolmo, lo que provoca esa reacción en las personas es el regreso a lo fundamental.
Aunque es un evento pensado para equipos de empresa, lo que vas a aprender te servirá para cualquier situación fuera de ella.
Serás capaz de buscar la mejor zona para dormir, construir un refugio, protegerte de la lluvía, hacer fuego y evitar una lipotimia, conseguir agua potable y comida.
Mira estas situaciones y dime que no son posibles:
- Sales a hacer senderismo con tu familia y tu perro. Os perdéis y no lleváis agua. Hace bastante calor.
- Por fin podéis ir de acampada toda la familia. Por la noche el niño sale a hacer pis y se pierde. Se hace de día y sigue sin aparecer.
- Vienes de ver a un cliente. Te quedas tirado con el coche en medio de una carretera de montaña, Hay nieve, pero no has cogido el abrigo, era solo para un rato.
- Te convencen tus amigos para ir de acampada y uno se hace daño a kilómetros de cualquier pueblo. Tenéis que pasar la noche.
No tienes que ser una persona aventurera a quien le gusta la naturaleza para que te veas en una situación así.
Puede que te hayan invitado a pasar un día en el campo o tengas que cruzar un bosque para llegar a tu destino.
La mayoría de las veces surgen emergencias en situaciones no planeadas.
De hecho, las de arriba son noticias reales. (Dos días más tarde encontraron a la familia. El perro también había muerto por deshidratación)
Ojalá nunca te veas en una situación así, pero si te pasa, sabrás qué hacer.
Lo que enseñamos también te hace ser el mejor acompañante posible, una persona práctica y útil que todo el mundo quiere tener cerca, ya sabes, por si acaso.
El Teambuilding de Supervivencia 24h tiene un formato de talleres de diferente duración con explicaciones y práctica. También habrá charlas sobre preparacionismo y reducción de riesgos en supervivencia.
Pero eso no es lo más importante.
Lo más importante es que aplicamos los conceptos de la supervivencia a las ventas y al ámbito empresarial.
Haremos descansos para preparar la comida y la cena.
Por la noche dormiréis en refugios montados por vosotros, escuchando los grillos y algún que otro ronquido.
¿Cómo es que una actividad que – aparentemente – es más incómoda que un vuelo en Ryanair (y más larga), puede conseguir un equipo más unido y (sobre todo) más eficiente?
Porque los beneficios superan la inversión de tiempo y dinero:
✓ Divertirse juntos nos une un rato. Sobrevivir juntos nos une para siempre. Superar situaciones de dificultad, de peligro o emergencia (aunques sean simuladas) crea vínculos
✓ Aprenden habilidades para superar desafíos reales. Aplicables en la vida y en el trabajo.
✓ Anti-exclusión y anti-ridículo
Nadie se siente expuesto ni siente que hace el ridículo cuando intenta hacer fuego o montar un refugio.
✓ Lo de la autoconfianza nos da pereza
Pero hay que decirlo: aprender a sobrevivir mejora la comunicación y aumenta la confianza.
✓ Que mejora el rendimiento y los resultados de tu equipo nos negamos a decirlo.
✓ El instinto no se puede disimular
En un teambuilding habitual mucha gente finge aprender y pasarlo bien. Se ponen la máscara porque «es solo un rato».
Pero 24h juntos, en la naturaleza, aprendiendo a conseguir agua, a hacer fuego y a calentarse con el… sacarán el verdadero carácter de cada uno.
✓ Entorno seguro
Es un TeamBuilding de Supervivencia pero tu equipo no estará expuesto a un peligro real.
No somos unos flipaos y tampoco los queremos. Esto no es rambismo.
✓ Sin postureo
No son necesarios cascos, cuerdas, gafas protectoras ni ningún otro disfraz.
Tampoco se necesita experiencia previa. Basta con tener sentido común y al menos una mano.
✓ Garantía motivadora
Aprender supervivencia motiva incluso a los que se niegan a cambiar de sistema operativo. Pero aún así tu equipo se aburre, no aprende y todo sigue igual el lunes, te devolvemos tu dinero y cerramos la empresa.
No vas a pasar por estas situaciones con nosotros. Pero, durante tu vida… Estas pueden ser las habilidades más útiles que puedes aprender.
La lista sigue: ORIENTACIÓN, KIT DE SUPERVIVENCIA, SORPRES…
Pero lo mejor es que nos des una dirección y te enviamos el programa completo y detallado. (De paso nos demuestras que estás interesado de verdad.)
Pero lo mejor es que nos des una dirección y te enviamos el programa completo y detallado. (De paso nos demuestras que estás interesado de verdad.)
Lo que incluye:
Duración 24 horas
Empezamos viernes o sábado a las 17:00
- Un entorno seguro localizado en medio de la naturaleza.
Terreno privado sin acceso a personas ni vehículos (sólo los nuestros, claro) - Materiales para los talleres: brújulas, palos, cuchillos y esas cosas)
- Comida: barbacoa (carne y/o vegetales) y bebidas con y sin alcohol
– Haremos un horno subterráneo. Si no lo has visto nunca, no te cuento más.
– Posibilidad de adaptarnos a dietas y alérgicos - Sacos de dormir (lavados y desinfectados) y esterilla.
- Lona y cuerdas para los refugios.
- Diploma con las habilidades aprendidas.
- Camiseta de “Superviviente” (Puedes añadir el logo de tu empresa)
- Seguro de accidentes (Esto es obligatorio, aún no lo hemos usado una sola vez)
Lo que no incluye (y vas a necesitar):
- Transporte (podemos ponerte un autobús si lo prefieres)
- Ropa cómoda adaptada a la época del año
Precio:
Grupo mínimo 10 pax.
- Hasta 20 pax – 4980 € [249€ por persona]
- 21 – 30 pax – 6980 € [232€ por persona]
Requiere una RESERVA con mínimo 30 días antes del evento.
Para reservar te pediremos que pagues el 50%.
(→ 15% de descuento si pagas todo en el momento de la reserva.)
Si cancelas con 15 días de antelación, pierdes la reserva, pero tendrás reservado el derecho a celebrar el evento con nosotros sin pagar reserva durante los siguientes 6 meses.
¿Por qué hacer un Teambuilding de Supervivencia 24h con nosotros?
Hay otras empresas que hacen eventos corporativos y cosas parecidas…
Podríamos decir que tenemos un equipo de profesionales a tu servicio, que nos tomamos muy en serio nuestro trabajo.
Pero eso se sobreentiende, decirlo resta credibilidad.
¿La supervivencia es nuestra pasión, nuestra misión, nuestro propósito…? A nadie le importa si lo es o no.
Lo cierto es que hemos hecho cientos de cursos de supervivencia para individuos y grupos: amigos, familias, parejas, equipos.
Muchas personas que han participado en ellos nos han dicho que les gustaría hacer algo así con su empresa. Nos pareció una idea cojo.. muy buena.
Porque el equipo de Supervivencial llevamos años en el mundo del emprendimiento con negocios online y offline. Entendemos la mentalidad de los negocios, el marketing y las ventas.
Pero estábamos escapando de ese mundo estresante hacia la naturaleza y la supervivencia. Esto eran nuestros Retiros de Supervivencia.
Hasta que nos dimos cuenta de algo: ambos entornos no solo son comparables, son compatibles.
Decidimos unirlos (aunque, en realidad siempre lo han estado) para sacar el máximo provecho de la supervivencia.
Además es muy rentable (incluso para nosotros)
Pero eso no es lo más importante.
No hacemos un Funbuilding para que te gastes el presupuesto asignado a eventos. Si vienes solo por eso, no vengas. Lo hacemos porque:
- Nos enfocamos en habilidades de larga duración y de utilidad práctica para las empresas.
- Nuestros Retiros de Supervivencia (como nos gusta llamarlos) hacen que los participantes se lleven algo profundo que les va a servir para su trabajo y para ser personas más competentes.
Precio:
Grupo mínimo 10 pax.
- Hasta 20 pax – 4980 € [249€ por persona]
- 21 – 30 pax – 6980 € [232€ por persona]
Requiere una RESERVA con mínimo 30 días antes del evento.
Para reservar te pediremos que pagues el 50%.
(→ 15% de descuento si pagas todo en el momento de la reserva.)
Si cancelas con 15 días de antelación, pierdes la reserva, pero tendrás reservado el derecho a celebrar el evento con nosotros sin pagar reserva durante los siguientes 6 meses.
Reservar:
*No te compromete a nada con nosotros (ni a nosotros contigo, claro) Es para hablar de tus necesidades y nuestra agenda.
Cuando recibamos el formulario te haremos una llamada donde podrás preguntarnos lo que quieras y resolver las dudas que no estén más abajo.
Te recuerdo:
Si cancelas con 15 días de antelación, pierdes la reserva, pero tendrás reservado el derecho a celebrar el evento con nosotros sin pagar reserva durante los siguientes 6 meses.
Preguntas & respuestas (Y también hechos).
— ¿Es para mi si…?
No.
El tuyo es un caso extremo, raro, fuera de lo común. Tu empresa está en un bunker y tu equipo está formado por marcianos que no han dormido nunca en una tienda de campaña.
Primer hecho: si has llegado a esta sección, este Teambuiding es muy probable que sea para ti.
Relájate y sigue leyendo.
—¿Dónde y cuándo se realizan los cursos?
En Granada, Almería, Málaga, Córdoba, Ciudad Real o Zaragoza. También nos podemos desplazar a otras ciudades.
—¿Por qué 24h?
Queremos que sea una experiencia diferente en todos los sentidos.
Creemos que pasar el día juntos es muy productivo, pero no es suficiente. La mayoría de eventos se acaban por la noche y cada uno a su casa.
Pero pasar la noche en grupo en la naturaleza es muy enriquecedor (por usar un término manido)
—¿Dónde vamos a dormir?
Dormiremos en sacos de dormir en refugios construidos por nosotros, en medio de la naturaleza. Si nunca has dormido en un refugio construido por ti, verás que es una experiencia inolvidable.
—¿Es seguro para mi equipo?
Es totalmente seguro para todos los miembros de tu equipo. Aunque es un Teambuilding de Supervivencia, no venimos a hacer el cabra en el campo y no estaremos en riesgo real en ningún momento (esperemos;).
Nunca hemos tenido ningún accidente y, si lo hubiera, no estamos aislados de la civilización y todos los participantes tendrán un seguro.
—¿Podemos llevar animales?
Los animales son bienvenidos (a veces más que algunas personas)
Puedes traer a tu perro siempre que tenga carácter sociable (que no muerda, vamos) Eso sí, deberás encargarte de él en todo momento.
—¿Va a resolver todas las tensiones y los problemas del equipo?
Jajaja. Ya sabes que eso es imposible. Siempre van a surgir tensiones por el simple hecho de pasar muchas horas con otros seres humanos.
Pero estamos seguros que este Teambuilding crea un vínculo profundo entre los participantes que lo hace más duradero.
—¿Hay que tener experiencia previa?
No es necesario. Los participantes no tendrán que superar pruebas que requieran un esfuerzo especial, aparte de aguantarse unos a otros (y a nosotros) durante 24h
—¿Para quién es? ¿A quién le puede servir?
Este Teambuilding sirve para Directores de Recursos Humanos y Managers de cualquier empresa y, por supuesto, sus equipos.
—Sirve si es el primer teambuilding que organizo para mi equipo?
No importa si eres un manager con experiencia o si es el primer evento que organizas.
Tampoco si los participantes tienen experiencia en supervivencia, si llevan años trabajando juntos y si se conocieron el martes pasado.
Este teambuilding sirve para todos ellos.
—Sirve para mi equipo si son [abogados/ventas/developers/media/futbolistas/reponedores/astronautas] muy mayores/muy jóvenes…
Lee la primera pregunta de esta sección. ¿Ya?
Sirve para todo tipo de personas que tengan una cabeza y, al menos, una mano. Hemos tenido gente con movilidad reducida y deportistas de riesgo.
—¿Tiene garantía de devolución?
Tiene «garantía motivadora». No de charla motivacional, sino real.
Confiamos tanto en que este teambuilding realmente da ganas de aprender y participar, que si tu equipo no siente ganas de aprende a hacer fuego y montar un refugio en medio de la naturaleza, te devolvemos el dinero.
Espera. Antes de irnos,
El final de la escena de LA OFICINA
[Llega el sábado, y te llevas a tu equipo al Teambuilding Supervivencia 24h. El lunes se reúnen los de RRHH, Administración y Contabilidad para “medir el éxito de la actividad”]
—TÚ: Las encuestas muestran un feedback bastante positivo, aunque es pronto para medir el impacto en términos de…
—Ernesto: Bueno, a ver, esto ha costado equis. Cómo ves el ROI, porque entramos en una etapa muy mala…
—Carmen: Y cómo ves el tema de la comunicación, porque con la nueva gerencia vamos a necesitar que estén preparados.
—Tú: Pues creo que…
—Luis: Pues verás cuando lleguen los nuevos sistemas, porque los protocolos van a cambiar. ¿Están preparados?
—Tú: La verdad es que…
—Carmen: A ver, lo más importante es el tema de la comunicación y que estén preparados porque claro…
—Tú: Lo que creo es que el sábado que viene vais a ir vosotros a Supervivencia 24h. Vais a aprender a hacer fuego, a montar un refugio con una lona y a conseguir agua. Pero sobre todo, vais a aprender a escuchar, a ser mejores compañeros, a respetar y a saber cuándo hay que callar y mirar al fuego. Y sí, están preparados porque han aumentado su tolerancia, su confianza y su capacidad de colaboración.
—Javier: (Abriendo la puerta)Perdón que interrumpa, parece que ha habido una avería. Estamos sin agua y sin calefacción.
[Todos protestan]
—Ernesto: ¡Joood…! Vaya, pues a ver qué hacemos ahora.
—Tú: Pues… sobrevivir.
FIN.
